개념

일과 학습을 합친 말로, 근로자가 취업을 먼저 한 다음 일하면서 배우는 제도로써, 기업에 취업된 자가 본인의 직무를 수행하면서 기업현장교사로부터 NCS(국가직무능력표준)에 기반하여 만들어진 훈련과정으로 1년 동안 훈련하여 자격을 부여 받는 선취업-후학습 훈련제도

필요성

• 산학연계 교육으로 학제의 패러다임 전환 및 기업, 학생, 대학 모두가 Win-Win
• 학생 : 기업체 현장실습을 통한 전공실력과 취업역량 향상 및 진로선택에 도움
• 기업 : 검증된 우수인재 조기 확보 및 고용·훈련비용 절감, 협약대학 교수의 기술 지원